为全面、客观、公正地评价教职工德才表现、履行职责情况和工作实绩,4月18日,学校开展2021年度考核优秀和定期奖励推荐人选集中测评工作会。
会议由人力资源科科长钟燕主持。她强调评委应本着客观公正、注重实绩的原则,对所有参与集中测评的教职工从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核,同时要求参与集中测评的教职工自述2021年度所承担或负责的工作内容,重点阐述工作实绩。
62位参与集中测评的教职工根据自身岗位工作职责,认真总结了自己2021年度在履行岗位职责、学校重点工作完成等方面的情况,并提出了2022年努力和发展的方向。
年度考核集中述职测评是加强教职工队伍建设、建立健全考核机制的重要举措。通过述职测评,让教职工进一步总结回顾自己的工作实绩,同时学到了其他同志的好经验和好做法,进一步拓宽了工作思路,今后将以更加严谨的工作态度、更加务实的工作作风,不断提高工作质效。学校将以此次集中测评为契机,紧紧围绕学校2022年发展战略,强化考核机制,高质量严标准落实好今年各项工作任务。
集中述职测评工作会现场
为全面、客观、公正地评价教职工德才表现、履行职责情况和工作实绩,4月18日,学校开展2021年度考核优秀和定期奖励推荐人选集中测评工作会。
会议由人力资源科科长钟燕主持。她强调评委应本着客观公正、注重实绩的原则,对所有参与集中测评的教职工从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核,同时要求参与集中测评的教职工自述2021年度所承担或负责的工作内容,重点阐述工作实绩。
62位参与集中测评的教职工根据自身岗位工作职责,认真总结了自己2021年度在履行岗位职责、学校重点工作完成等方面的情况,并提出了2022年努力和发展的方向。
年度考核集中述职测评是加强教职工队伍建设、建立健全考核机制的重要举措。通过述职测评,让教职工进一步总结回顾自己的工作实绩,同时学到了其他同志的好经验和好做法,进一步拓宽了工作思路,今后将以更加严谨的工作态度、更加务实的工作作风,不断提高工作质效。学校将以此次集中测评为契机,紧紧围绕学校2022年发展战略,强化考核机制,高质量严标准落实好今年各项工作任务。
集中述职测评工作会现场